AYTOS

Pack ARCO IRIS para AYUNTAMIENTOS, DIPUTACIONES e INSTITUCIONES PÚBLICAS:
Aquí te ofrecemos recursos e ideas para VISIBILIZAR la diversidad de corporalidades, identidades sexo-genéricas y orientaciones afectivas desde Ayuntamientos, Diputaciones e Instituciones Públicas, empezando por un taller formativo del que puedes ver el tráiler aquí, y más abajo tienes materiales gratuitos para usar desde tu institución.

¡Novedad! Manifiesto LGBTI+. Descarga aquí el manifiesto ARCO IRIS:
https://drive.google.com/file/d/1FJtJOXb79N78Lq6Hz3CU7rOxWR8gIG96/view?usp=sharing

Y aquí abajo, puedes acceder a los contenidos completos del taller, en los siguientes 3 enlaces a YouTube:

1. Legalidad sobre Diversidad sexo-genérica (evolución social)https://youtu.be/9GsE-99178Y

2. Conceptos sobre Diversidad sexo-genérica (personas LGBTI+, Lesbianas, Gays, Bi, Trans+, Inter+... y más):
https://youtu.be/NR3gTzzx4-Y

3. Recursos para ayuntamientos y diputaciones (plan de igualdad LGBTI+): https://youtu.be/pQkX61FRhRo



Además te RECOMENDAMOS acceder y usar el PACK para COLEGIOS y el PACK para activismo local, para crear un grupo local LGBTI+ en el municipio:

PACK de recursos para COLEGIOS, aquí.

PACK de recursos para ACTIVISMO LOCAL, aquí.



Te animamos a visitar el el Protocolo para la inclusión social de las personas LGTBI y la prevención de la LGTBIfobia en los CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES comunitarios:



Tríptico con 15 PROPUESTAS GRATUITAS de COSTE CERO para AYUNTAMIENTOS: 
https://drive.google.com/file/d/1n_ROwy4M0eEISPJvXR0Edqrt3m53sMDp/view?usp=sharing

Desde la Federación Andaluza ARCO IRIS de asociaciones por la visibilidad y los derechos humanos de las personas LGBTI+ ofrecemos recursos gratuitos para la formación y sensibilización sobre diversidad:

Exposiciones, trípticos, carteles, pegatinas…

Talleres para IES, cuenta-cuentos para coles…

Formación para policía, personal funcionario…

Propuestas para personal técnico y político de entidades locales

CONCEPTOS BÁSICOS:

CORPORALIDAD (genitales/hormonas):
Vulva y vagina, pene, genitales inter+ (pene inter+ / vulva inter+ / niveles hormonales inter+)

IDENTIDAD:
Persona cisexual (la mayoría de la población), persona trans+ (1 de cada 1.000 personas), bigénero, agénero...

ORIENTACIÓN:
Hetero+, homo+, bi+, pan+, asexual...

EXPRESIÓN:
Femenina, masculina, andrógina, fluida, neutra...

¿Qué significan las SIGLAS LGBTI+?:

Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans+, Inters+, queer, pansexuales, demisexuales, asexuales, bigénero, agénero...

15 Propuestas para Ayuntamientos y Diputaciones, por la Visibilidad y el Respeto a la Diversidad Sexual

1. Concejalía LGBTI+: visibilizar la realidad social LGBTI+ en el nombre de una concejalía.
+ designar personal político municipal responsable.
+ designar personal técnico coordinador del área.

2. PUNTO de atención LGBTI+, en dependencias municipales:
+ difundir horario específico semanal: 2 horas.
+ planear actividades periódicas: expos, talleres…

3. INFANCIA y juventud: visibilizar peques trans+ y familias homoparentales.
+ Imprimir expo “Es Natural”  para coles/ludotecas
+ Cuentos arco iris en actividades infantiles (10%)

4. CULTURA: incluir vivencias y realidades de personas LGBTI+
+ En actividades de biblioteca, conciertos, ciclos...
+ En bases de concursos, certámenes, premios…

5. DEPORTES: Sensibilizar a clubes, equipos y personal deportivo.
+ Prevenir discriminación en vestuarios, gradas...
+ Exhibir “El armario deportivo” + torneos inclusivos.

6. Lugares de OCIO, convivencia y turismo: Distribuir campaña “Aquí nos gusta la diversidad”.
+ Imprimir pegatina “Corazón arco iris” y repartirlo.
+ Dar difusión a locales que participan en campaña.
Descarga el corazón con alta calidad aquí:
https://drive.google.com/file/d/1LETDw8FIm6w5jItPrjVCqP7laHx8uq8p/view?usp=sharing

7. FORMACIÓN laboral: Formar al personal municipal de todas las áreas.
+ Designar una persona referente en cada área.
+ Incluir visibilidad LGBTI+ en convenios.

8. POLICÍA: protocolo LGBTI+: Sensibilizar a la plantilla de agentes 
+ Mostrar exposición “Libres e Iguales” en jefatura
+ Plan de prevención delitos de odio + formación

9. PARTICIPACIÓN ciudadana: Incluir a asociaciones e instituciones para
+ Conmemorar el 17 de mayo y el 28 de junio
+ Visibilizar una efeméride en cada área municipal

10. MUJERES, Plan de Igualdad: Ampliar el plan de igualdad para hacerlo más inclusivo.
+ Visibilizar a mujeres Lesbianas, Bi+ y Trans+
+ Incluir actividad sobre nuevas masculinidades 

11. COOPERACIÓN Internacional: Incluir los derechos humanos LGBTI+ en los acuerdos.
+ Incluir el cumplimiento de los derechos humanos LGBTI+ para aceptar acuerdos con otros países.

12. FAMILIAS, Mayores y Bienestar.
+ Difundir cartel “Mi hija, mi hijo, quizás sea trans”

13. URBANISMO: Visibilizar LGBTI+ en espacios públicos.
+ Nombrar alguna calle, plaza, jardín, edificio con nombres personas ilustres LGBTI+, incluyendo algún detalle con la bandera del arco iris para visibilizar.
+ Bandera y placa Arco Iris fija todo el año.

14. COMUNICACIÓN: Visibilizar LGBTI+ para comunicación inclusiva:
+ Carteles diversos: familias homoparentales…
+ Sensibilidad en formularios municipales.

15. VISIBILIDAD de las personas: visibilizar con naturalidad en actos públicos.
+ Representantes y personajes locales LGBTI+.

PERSONAL DE DIPUTACIONES Y AYUTAMIENTOS:

Desde el año 2018 todo el personal debe colaborar activamente a favor del respeto a la diversidad sexual y los derechos humanos de las personas LGBTI+ en cumplimiento de la ley LGBTI+ en vigor en Andalucía.

RECURSOS GRATUITOS:

MANIFIESTO:
Este es un manifiesto que puedes usar en tu ayuntamiento, pueblo o ciudad:
https://drive.google.com/file/d/1bDbj8C0WMKjp_e5p7bRHd3yEq2jbBsXi/view?usp=sharing

EXPOSICIONES:
Estas son las 9 exposiciones que hemos desarrollado en ARCO IRIS para ser mostradas en bibliotecas, centros culturales, ayuntamientos, jefaturas de policía, centros educativos...
Puedes ver todas las exposiciones disponibles en el siguiente enlace: Exposiciones de ARCO IRIS

CAMPAÑAS: 
CORAZÓN ARCO IRIS: Aquí nos gusta la diversidad.
CARTEL BEBÉ: Mi hija, mi hijo, quizás sea trans…


EFEMÉRIDES:
Deportes: 19 febrero - visibilidad LGBTI+ en el deporte 
Educación: 31 marzo - visibilidad trans                           
Igualdad: 26 abril - visibilidad lésbica                           
Familias: 15 mayo - día de las familias                           
Policía: 17 mayo - día LGBTIfobia                                  
Fiestas: 28 junio - orgullo LGBTI+                                
Cultura: 23 sept. - visibilidad bisexual                            
Juventud: 10 oct. - salir del armario                             
Salud: 26 oct. - visibilidad intersexual                             
Innovación: 18 nov.: LGBTI+ en la ciencia

Campaña de pegatinas del corazón ARCO IRIS:

Descarga el corazón con alta calidad aquí:

https://drive.google.com/file/d/1LETDw8FIm6w5jItPrjVCqP7laHx8uq8p/view?usp=sharing

VÍDEO-CORTO: "TU PROPÓSITO" (propuesta para visualizar):
https://youtu.be/gt6TXBax4qs

Puedes verlo aquí: https://youtu.be/gt6TXBax4qs

+ REGALO:   Libro "IKIGAI: La Felicidad de Vivir con Propósito"

Versión impresa en papel:

https://www.amazon.es/hombre-IKIGAI-felicidad-vivir-prop%C3%B3sito/dp/B085RRP1Q7


LEGALIDAD VIGENTE:

ESPAÑA
- Ley 13/2005 por la que se modifica el Código Civil en materia de derecho a contraer matrimonio
- Ley 3/2007 reguladora de la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas.

ANDALUCÍA
- Estatuto de Autonomía. 2007
- Art. 35: obligación de promover políticas para garantizar derecho a la orientación e identidad.
- Art. 37: Lucha contra la homofobia como principio rector de las políticas de la Comunidad.  

- Ley 12/2007. Promoción de la igualdad de género. 
artículo 43.2 Los poderes públicos deben promover acciones para eliminar la discriminación por orientación sexual y transexualidad.

TRANS:
- Ley 2/2014 para el reconocimiento de derechos de las personas trans (quienes manifiestan identidad de género distinta a la asignada al nacer). 

LGBTI+:
Ley 8/2017 para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGBTI+ y familiares (aplicación a entidades locales).
- Acciones formativas, divulgativas y positivas para la plena inclusión de las personas LGBTI.
- Medidas para favorecer la visibilidad, el respeto y la no discriminación de las familias LGBTI.
- Medidas para la implantación del protocolo de atención a víctimas LGBTI en policía local.

Tríptico con 15 PROPUESTAS GRATUITAS de COSTE CERO para AYUNTAMIENTOS: 
https://drive.google.com/file/d/1n_ROwy4M0eEISPJvXR0Edqrt3m53sMDp/view?usp=sharing







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